商业中,从事的角度的理解
NT-展望者,概念主义者,活在路口,智力控制
NF-润化剂,理想主义者,活在未来,感情控制
SP-麻烦解决者,经验主义者,手工艺者,活在当下,紧急状况控制
SJ-组织者,传统主义者,活在过去,物理控制
商业中,从事的角度的理解
NT-展望者,概念主义者,活在路口,智力控制
NF-润化剂,理想主义者,活在未来,感情控制
SP-麻烦解决者,经验主义者,手工艺者,活在当下,紧急状况控制
SJ-组织者,传统主义者,活在过去,物理控制
从性格心理学角度看,湖州副市长倪玲妹的性格类型为ENTJ。
MBTI将人分为16种,16种里又分为四个系;
sp系也叫经验主义者;
在频繁更换工作的人群中,SP系的人最多。
为什么sp系的人频繁的失去工作?
经过我的研究,在发展初期的企业里,由于管理经验不是很多,经验主义者人才往往得不到正确的应用。
很多企业认为这部分人群,没有“积极”的态度,人生没有规划,非常没有责任心,非常的不可靠,史书里把这部分人叫“小人”,有一家知名公司将这部分人叫“人渣”。
经过我的研究,这部分人也有另外一面,之所以别人对sp的人有那么多的误会,是因为不够理解他们导致。
经验主义者,sp系,被认为活在当下的人,他们做事没有准备,但若是有紧急事情发生,他们处理的要比其他三个系都要好。
在客户服务(售后)岗位,服务型(服务直觉性人)的行业,他们有着优秀的表现。
sp系的人之所以经常不被人理解,是因为他们做事并不是很主动,而且排斥简单重复性的工作。
他们工作不是很主动,是因为他们直觉比较弱,而并非没有责任心。
前天见了一个客户,交流过程中谈到,直接使用我过去的团队模型,我说,优势团队没有固定的模式。
我们的企业需要什么样的团队,跟公司的业务针对的客户群、客户对服务的认知度有关,这也是大家熟知的,企业发展到不同的阶段,需要不同的团队。
客户提出的疑问,让我想起了去年的一件事,一个做hr软件的公司先是找了几个“资深”的销售,最后竟然不如一个实习的大学生。
后来另外一家企业吸取了这家公司的“成功经验”,使用ENFJ做销售,结果效果又非常的差,他对我们过去的成功定格为“碰巧”
这是为什么呢?
NT类型的销售擅长阐述概念,当一个新的产品和服务还不被人认知的情况下,他们会有着良好的表现;
当一个产品,客户对概念非常了解,这时候nf比NT有着更优秀的表现;
当客户已经非常有意向的时候,客户想进一步了解,企业里的客户类型多数为nt,nt一般都比较多疑,多疑就是多疑问,对细节的疑问,这时候sp有更好的表现。
我用“销售”做例子,最终是想说明团队其实并没有简单的模式
之所以分析百度十大帅哥排行榜,是想让大家知道什么类型的明星比较多,市场还有什么样的空缺
| 1 | 周杰伦 | ![]() |
95667 INTP |
| 2 | 刘德华 | ![]() |
91844 ESTP |
| 3 | 韩庚 | ![]() |
78324 ESFP |
| 4 | 张杰 | ![]() |
75036 ISTP |
| 5 | 朴海镇 | ![]() |
71657 ESFP |
| 6 | 吴尊 | ![]() |
69258 ESTP |
| 7 | 陈冠希 | ![]() |
64440 ESTP |
| 8 | 谢霆锋 | ![]() |
61163 ENTJ |
| 9 | 林志颖 | ![]() |
54394 ESFP |
| 10 | 金范 | ![]() |
49551 ESTP |