把内在的平和看得比什么都重要。看重自己的个人价值，经常会受到自己深刻的信念所支配，愿意为一项自己认为值得的事业去奋斗。思路开阔，好奇心强，有洞察力，通常具有优秀的长远眼光。外表看起来很冷峻，内心是很在乎外界的。仁慈，有同情心，善于理解他人，对他人的情感十分在意，避免矛盾冲突，喜欢用写的方式抒发情感，而不是口头上的。只要他们了解你，就会变得热情，给人温暖。人很友好，却不愿表现出一种肤浅的圆滑世故。尊重那些理解他们目标和价值的人。不太在意逻辑，他们会犯错误，而且意识到自己表现得好恶逻辑。为了避免失望，他们需要变得更加注重行动。
您适合从事的职业是：
适合层次较高的，并能协助他人成长的工作。
如：咨询顾问、教师、职业教练、主持人、设计师。
有绅士风度，有强烈的个人理想的价值观。惯于用行动来表达自己的感受。谦虚而深沉，其实非常热情，不喜欢表现出来，除非是在他们很了解很信赖的人面前。常常被人误解。优秀的短期规划者，喜欢享受现今经验而不是迅速冲往下一个挑战。很有艺术美学的天分，他们努力试图为自己创造一种优雅而个性化的环境。是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。需要最基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和不同意见很敏感。不能很好地安排时间和精力。必须努力控制自己的冲动，并偶尔享受一下安静的生活。太容易相信而且容易上当，他们从不对别人的动机有所怀疑，需要更注重自己的需求，而且要对别人的行为加以分析。
您适合从事的职业是：
适合有一定独立性、并且能现实地看到成果的工作。
如：设计师、小儿科医生或外科医生、学前教师。
独立的思考者，强烈的感情、坚定的原则以及个性的完整。被内在的洞察力所驱使，把它看得比其他一切都重要。重视和睦与赞同，通过认同和赞扬而不是争吵和胁迫，来获得他人的协助。在意别人的感情和兴趣，并且善于与复杂的人打交道。敏感和紧张、深藏不露，不易被了解，愿意与自己信任的人交心。拥有小范围的深而长久的友谊。太专注于“想法”，人有时会显得不实际，忽视一些应加以注意的常规的细节。时刻受到自己原则的约束，以至变得没有远见。对批评都会过度敏感。
您适合从事的职业是：
独立性强、有创造性地解决问题，协助他人的工作。
如：职业顾问、教师、设计师、人力资源经理。
内在需求和典型特点：
关注人们的反应，崇尚和睦和善意；运用创造力和影响力激励周围的人，能够在工作中影响别人，希望能够挖掘某个事情的多种可能性。
基本人格特点：
聪明而好奇的，乐观，富有想象力的，有创新精神的，充满热情和新思想，认为生命中充满了机会，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受，喜欢理解而不是判断；对新观点、新思想很感兴趣，但坚持度往往不佳，最终可能会由于某种原因而弃之不理。
社会人际特点：
健谈热诚，友善的，关心体贴，温柔敏感，活泼，合群，好交际，有很多朋友；乐于称赞和帮助他人，也期望得到他人的肯定与支持（当自己还不够成熟时可能时刻都需要感觉到自己是注意的焦点，希望大家都认为自己是很棒、很迷人），喜欢让他人高兴，只要可能，愿意满足和适应他人的需要和期望，有时甚至会有一种为拯救世界“我不入地狱谁入地狱”般的悲壮；善于洞察他人的机会，并有能力帮助他人采取行动、抓住机会。
不喜欢的交往对象：
包容多种类型的人，但对做事死板，缺乏新意的人缺乏兴趣。
领导和管理：
即兴执行者，依赖冲动的能量，不喜欢前期制定计划，而是依赖过程中的改善，为了达到某个目的，可能会拉出很强硬或者无关的理由，面对设定了日期进程的计划，会表现出拖沓和懒散，但与计划性和时效观念都非常强的人合作时，往往也能表现出高效；利用自己的价值观，并融入对他人需求的领会进行决策，喜欢面对问题，认为问题令人兴奋；善于运用社会技巧和关系逐渐去说服人们接受那些自己认为正确的观点，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起，几乎能达成所有感兴趣的事。
工作方式和对组织的贡献：
适应能力强，随遇而安，极易适应工作环境；不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持思维和行动的开放；在团队中能够关注他人需要，并针对性的提出意见，有效的激励同伴，协作能力良好。
什么环境下会有优秀表现：
运用创造力和影响力激励周围的人，运用洞察力观察周围的人和事，看到各种可能的情况。
压力下的表现：
在制度化水平高、要求严格，或创造力被压抑的环境中，心理上容易产生压力和恐慌感；在面对压力和困难时，通常能够保持清醒、发现问题中的深层联系，并迅速找到解决办法；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，则容易变得不肯服从，漠视规则和秩序；或者失去原有的准确的洞察力和判断能力，而去关注不重要的或是被曲解了的某个细节。
适合岗位的特点：
在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；较少需要处理日常琐碎杂务的工作，能按自己的工作节奏行事。
适合领域：
广告、营销策划、公关、教育、培训、咨询、文艺创作、艺术等领域
适合岗位举例：
企业／团队培训人员、投资发展经理、人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、广告客户经理、战略规划人员、事业发展顾问、开发总裁、职业规划顾问、心理学工作者、大学教师（人文类）、幼儿教师等；广告创意、广告撰稿人、记者（访谈类）、节目策划和主持人、公关经理、专栏作家、剧作家、艺术指导、设计师、卡通制作者、电影及电视制片人等
内在需求和典型特点：
有强烈的感情和正直的品性，渴望为他人做贡献；忠实于自己的预见，内心有坚定而深刻的信仰。
基本人格特点：
内向、有理想、有创造力、性格深厚复杂，难以被人了解；外表恬静，但内心有强烈的感情，正直而忠诚的品格，坚定的原则，敏感、热切而坚忍，生活在思想的世界里，追求生活和存在的意义与其中的联系，渴望为他人的幸福贡献力量，在危急的关头总是能看到你积极忙碌的身影；富有独创性，细致谨慎，深思熟虑，不易被愚弄和欺骗，不容易受人牵制；内心为自己感到骄傲，但轻易不会表露。
社会人际特点：
喜欢独处，独立而有思想，相信自己的见解和信念，不轻易向人袒露内心的感受和认知，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我；通常有一个规模虽然不大，交往却深厚而持久的朋友圈；在了解和把握他人的心理方面有先天的敏感性，准确地理解人际关系，巧妙地运用嘉许和赞扬，毫无保留地激励同伴，避免争吵，赢得他人的合作和追随。
不喜欢的交往对象：
冷漠、铁石心肠，不顾及他人感受；重物质利益，轻情意；肤浅，固执，不知变通。
领导和管理：
具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义，有创造力和高涨的热情，是具有全球化的思想家；内在地运用自己的知觉形成复杂的构想和理解，是深思熟虑的决策者，认识问题深刻而有自己的见解，敢于面对外界质疑；善于运用概念、符号和隐喻，对语言应用娴熟，并具有独特而有效地交际和激励才能，容易成为团队中伟大的引导者；忠实于自己，忠实于能体现自己价值观的人和组织，喜欢参考这些人的意见，民主型领导。
工作方式和对组织的贡献：
重视与外界关系中的真切性和承诺的分量，在工作中投注最大的努力，不是为了个人的辉煌或政治权利而工作，而是为了自己的事业而战，有组织且果断地履行其愿景；因为喜欢每次全神贯注于一件事情，在一段时期专心致志的投入到某个任务或项目中。
什么环境下会有优秀表现：
在理解复杂的含义和人与人间关系方面有优秀表现。在人际交往中具有优秀的洞察力，这种洞察力总显得准确无误又“很有学问”，经常能够在他人尚未自觉的时候就心领神会他人的情感和动机。
压力下的表现：
在拒绝他人或感到不被需要时，在一成不变、缺乏创新和激情的环境中，心理上容易产生压力和恐慌感；在面对困难和压力时，通常变得更加镇定和清醒，敏锐而准确地发现问题，并果断地行动；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，有变得沮丧、愤世嫉俗、吹毛求疵、过分理想化的倾向，甚至过分执迷于以往并关心的信息内容，如沉溺看电视的重播类节目，大吃大喝，或买一些并不会用得到的物品。
适合岗位的特点：
能从事创新型的工作（如：能够帮助别人成长），经常面对紧急突发事件，生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务，符合自己的价值观，能够发挥自己语言及交际才能的优势，能够发挥个人独创性，能够有较充足的个人决策空间。
适合领域：
咨询、教育、科研、文化、艺术、设计、公共关系、政治等领域。
适合岗位举例：
心理咨询工作者、心理诊疗师、职业指导顾问、大学教师（人文学科、艺术类）、心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员、高校辅导员、教导员等；人力资源经理、事业发展顾问、市场营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、人才测评师、员工培训主管、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者、临床医学家；作家、诗人、剧作家、电影编剧、电影导演、画家、雕塑家、音乐家、艺术顾问、建筑师、设计师等。
内在需求和典型特点：
追求内在的和谐，追求能够体现自身价值观的生活；尊重体贴他人，创造友善的环境，能够通过帮助他人，来展现自己最好的方面。
基本人格特点：
外表平静、温和而充满同情心，寡言少语，显得灵活而包容，但内心有深信的信仰，并愿意义无反顾地为自己所信仰的事业奋斗，追求内在的和谐，并视其为人生的最重要的事情；非常坚定地对待内心的忠诚，忠于信仰和所敬重的人，力求周围的一切与自己的信仰和价值观保持一致；自制，内心有完美的道德伦理，对所处境遇及所拥有的物质不太在意，也不轻易坦露自己最深层的价值追求和情感问题。
社会人际特点：
避免冲突，避免肤浅的交往，没有兴趣强迫或支配别人，赞赏那些肯费时去理解自己价值观和目标的人；常常显得沉默而冷静，很少显露强烈而友好的感情，喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情；在劝说别人相信自己的想法的重要性时，具有很强的说服能力。
不喜欢的交往对象：
保守，死板，不知变通，固执己见；没有内涵和追求；待人冷漠，铁石心肠，不顾及他人感受。
领导和管理：
敏感、情感丰富细腻、充满憧憬、富有创造性、想象力和同情心，认为世界充满了新奇而美好的事物，甚至连动植物都具有了人性的特质，充满好奇的透过自己玫瑰色的眼镜看人生，INFP生活在现实和虚幻之间；充满好奇，敏于看到事物之间的联系和意义，对已知事物之外的可能性很感兴趣，并能够全神贯注于自己的梦想和想象，常常会有好的创意和长远的眼光。
工作方式和对组织的贡献：
在日常事务中，通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，当INFP全身心地投入一项工作时，往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴，忠于履行自己承担的与人、工作或思想相关的责任；INFP在内心排斥意义不大的日常工作，同时，认为规划和制度束缚手脚，偏好自主的工作方式。
什么环境下会有优秀表现：
在与自己的价值观不相冲突的环境中，做有意义的事情，利于自己及他人的进步和内在发展。
压力下的表现：
当无法识别自己所从事的事业的意义、没有成长感，或无法向求助的人提供帮助时，心理上容易产生压力和恐慌感；在困难和压力面前，通常会变得更加注重学习，更加坚定地维护有价值有意义的事情，从而利于迅速找到解决问题的切入口；但是，当压力过大或压力长期得不到疏导时，可能变得拙于表达，非常怀疑自己和他人的能力，甚至回避他人和外界环境。
适合岗位的特点：
合乎个人价值观、能通过工作陈述自己的远见；工作环境有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。
适合领域：
创作性、艺术类、教育、研究、咨询等领域。
适合岗位举例：
心理学专家、心理辅导和咨询人员、教育顾问、社会科学工作者、团队建设顾问、口笔译人员、娱乐业人士、宣传工作、社会工作、图书馆研究、幼儿咨询服务、个别辅导；各类艺术家、插图画家、诗人、小说家、建筑师、设计师、文学编辑、艺术指导、记者、大学老师（人文类）等。
内在需求和典型特点：
与周围的人及环境和睦共处，和谐发展，享受当前的生活；尊重并支持他人的意见，尽自己最大的能力为他人提供最好的服务。
基本人格特点：
安宁、善良、敏感而羞怯、少言、自制、喜欢独处，具体、实在、随和、看重实实在在的生活，注重建立和维护和谐的人际关系，热情，却把情感藏在心里；积极、主动而细致地观察，尤其关注周围的人、动物、植物及其他一切能引起美感的事物，追求和捕捉时尚元素，但同时，满足于此，喜欢放松自由的状态，无意于挖掘更深层次的动机和含义；喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观，通常会为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。
社会人际特点：
追求与周围环境的和谐发展，内心有明确而强烈的个人理想与价值观，但较少向他人谈及，通常是通过行动（而非语言）来表达自己热烈的情感；对与他人交往缺乏真正的兴趣，但在某些场合下（如首次见面），也会表现自己的热情和主动逢迎。
不喜欢的交往对象：
不关心自己的价值观和追求；严肃，官腔，动不动就批评他人。
领导和管理：
虽然在内心，具有强烈的竞争意识并喜欢冒险，但实质上你无意于领导和控制他人，也无意于控制形势，不妄加判断和揣测他人的行为举止的动机和意义，可能会被他人评价过低，也可能自己低估自己，是团队中忠诚的追随者和团队成员。
工作方式和对组织的贡献：
渴求自由，喜欢有自由的空间及按照自己的时程办事，当不受约束时显得很松散；办事不急躁，安于现状，无意于急切地付出努力破坏现况，非结果导向；希望工作的同时，能够为人们的福利和幸福做贡献；更多的通过做事情来学习，而不是通过读书或听别人讲。
什么环境下会有优秀表现：
在平静而愉快的状态下，自主地安排自己的活动，支配自己的时间，通过细致而务实的工作，认真负责地履行自己应该承担的责任。
压力下的表现：
内心的价值体系被质疑和面对挑战时，心理上容易产生压力和恐慌感；在压力和困难面前，通常比较务实，会将精力集中于解决眼下实际的问题；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，容易变得反常：强烈地宣泄自己的情绪，消极的抵制计划和规则，对人对己都很挑剔，甚至做出一些苛刻消极的判断。
适合岗位的特点：
非常符合自己内心价值观，能够独立进行工作而又能与他人（尤其是合得来的人）保持联系，较少的受繁文缛节或一些僵化程序的约束；可以通过双手创造出美丽、吸引人同时又有用的东西。
适合领域：
艺术领域（含手工艺）、医护领域、商业、餐饮娱乐服务业等领域
适合岗位举例：
服装设计师、首饰设计师、素描画家、商品规划师、装潢设计、室内／景观设计师、宝石设计师、园艺设计师、漫画/卡通制作者、导演、画家、写作等；牙医、药剂师、外科医生、营养学者、康复专家、职业咨询师、健身教练等；植物/动物/生物学者、地质/考古学者、摄像师、计算机操作员等；文科教师、警察、美容专家、策划、翻译人员、社会工作人员、客户销售代表、工程师、娱乐工作者、消防员、野外探险领导者、保险鉴定人；绘画、舞蹈、陶器、乐器、烹饪、调酒师、美甲师、香水调配师等。
