充满热情并富于新思想，有头脑并对可能性有很强的感觉。人很好奇，注重理解而不是判断。有想象力，适应性强，很警觉，把灵感看得比一切都重要。迷人而富有活力，喜欢结交各种各样的人。感兴趣的是最初解决问题的时候以及创造新思路的阶段。喜欢在有挑战性的问题面前锻炼自己的灵感。缺少一种完成任务的自制力。着手许多事情，但很少能把他们完成。对细节没有兴趣，不愿度过“出主意”的阶段，或者一旦开始就不想结束。更喜欢将目标移向下一个新事物。
您适合从事的职业是：
适合灵活性大，开拓性、创造性强的工作。
如：记者、漫画家、顾问、业务经理、人力资源经理或者自己开拓企业
内在需求和典型特点：
关注人们的反应，崇尚和睦和善意；运用创造力和影响力激励周围的人，能够在工作中影响别人，希望能够挖掘某个事情的多种可能性。
基本人格特点：
聪明而好奇的，乐观，富有想象力的，有创新精神的，充满热情和新思想，认为生命中充满了机会，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受，喜欢理解而不是判断；对新观点、新思想很感兴趣，但坚持度往往不佳，最终可能会由于某种原因而弃之不理。
社会人际特点：
健谈热诚，友善的，关心体贴，温柔敏感，活泼，合群，好交际，有很多朋友；乐于称赞和帮助他人，也期望得到他人的肯定与支持（当自己还不够成熟时可能时刻都需要感觉到自己是注意的焦点，希望大家都认为自己是很棒、很迷人），喜欢让他人高兴，只要可能，愿意满足和适应他人的需要和期望，有时甚至会有一种为拯救世界“我不入地狱谁入地狱”般的悲壮；善于洞察他人的机会，并有能力帮助他人采取行动、抓住机会。
不喜欢的交往对象：
包容多种类型的人，但对做事死板，缺乏新意的人缺乏兴趣。
领导和管理：
即兴执行者，依赖冲动的能量，不喜欢前期制定计划，而是依赖过程中的改善，为了达到某个目的，可能会拉出很强硬或者无关的理由，面对设定了日期进程的计划，会表现出拖沓和懒散，但与计划性和时效观念都非常强的人合作时，往往也能表现出高效；利用自己的价值观，并融入对他人需求的领会进行决策，喜欢面对问题，认为问题令人兴奋；善于运用社会技巧和关系逐渐去说服人们接受那些自己认为正确的观点，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起，几乎能达成所有感兴趣的事。
工作方式和对组织的贡献：
适应能力强，随遇而安，极易适应工作环境；不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持思维和行动的开放；在团队中能够关注他人需要，并针对性的提出意见，有效的激励同伴，协作能力良好。
什么环境下会有优秀表现：
运用创造力和影响力激励周围的人，运用洞察力观察周围的人和事，看到各种可能的情况。
压力下的表现：
在制度化水平高、要求严格，或创造力被压抑的环境中，心理上容易产生压力和恐慌感；在面对压力和困难时，通常能够保持清醒、发现问题中的深层联系，并迅速找到解决办法；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，则容易变得不肯服从，漠视规则和秩序；或者失去原有的准确的洞察力和判断能力，而去关注不重要的或是被曲解了的某个细节。
适合岗位的特点：
在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；较少需要处理日常琐碎杂务的工作，能按自己的工作节奏行事。
适合领域：
广告、营销策划、公关、教育、培训、咨询、文艺创作、艺术等领域
适合岗位举例：
企业／团队培训人员、投资发展经理、人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、广告客户经理、战略规划人员、事业发展顾问、开发总裁、职业规划顾问、心理学工作者、大学教师（人文类）、幼儿教师等；广告创意、广告撰稿人、记者（访谈类）、节目策划和主持人、公关经理、专栏作家、剧作家、艺术指导、设计师、卡通制作者、电影及电视制片人等
内在需求和典型特点：
认为人和感情关系最重要；能言善道，拥有卓越的外交能力，觉得世界上有无限的希望，习惯以主观的方式来做决定，喜欢按进度来过井然有序的生活。
基本人格特点：
友善、亲切、热心、敏感、忠诚、善劝服、友好热忱，助人为乐，愿意出面组织同事、朋友和家人间的交互影响的活动以使每个人都能参与，使大家和睦又感到愉快；对于赞许和批评都非常敏感，因他人的认同和赞许而不遗余力地贡献自己的力量，因他人的批评而感到沮丧和受伤；对自己比较挑剔，但对他人却充满爱心，投入感情，对生活充满热情，比别人有更少的心理防线，善于照顾他人感受，因而很少在公众场合发表批评意见。
社会人际特点：
好交际、受他人欢迎，重视人际关系以及和别人交流的机会，从众人那里获得活力，容易受别人的感情、需求、和激励的感染，真诚地关怀他人，真切用心地帮助他人，热情而迫切地建立和维持亲密的人际关系；长于外交，圆滑得体，擅长在自己的周围激发幽默感，具有较强的社会交际能力。
不喜欢的交往对象：
迟钝，沉闷，不敏感；有心机，过分看重物质利益；冷漠、铁石心肠，不顾及他人感受；怀疑，固执，目光短浅。
领导和管理：
了解并欣赏他人，比常人更快、更灵活地总结（通过感觉）出他人的动机、情绪的需要、内心的忧虑，有效地鼓励和激发他人，从而充分挖掘他人和组织的潜能；做事有计划，具有天生的组织能力和决策能力，自然而又技巧地带领团体展开讨论，并且能够在同一时间段同时而快速地开展开和组织多个项目；精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍，具有极好地销售才能和企业家的特质。
工作方式和对组织的贡献：
视野辽阔，注意宽广，富有想象力和创造力，喜欢多样化和新的挑战，是全方位的学习者；深信自己的梦想和价值观，热情而积极地通过多种可能的渠道解决问题和帮助他人，为人类的利益做贡献。
什么环境下会有优秀表现：
发现他人的优点，赞同他人，帮助他人进步，通过自己的鼓励崔发他人的最佳状态，做组织中富号召力的导师和领袖，或者忠实的追随者。
压力下的表现：
面对冲突和批评、拒绝他人或者无法解救他人时，心理上容易产生压力和恐慌感；在压力和困难面前，通常能够乐观幽默地看待问题，鼓励和激发同伴一起努力，共渡难关；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，有可能变得忧虑、失去自信、对批评过于敏感。
适合岗位的特点：
工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地开展。
适合领域：
培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术及相关领域
适合岗位举例：
教师、大学教师（人文学科类）、教育学、小企业经理、销售、人力资源培训主管、团队培训员、职业指导顾问、心理咨询工作者、心理学研究人员等；记者、作家、平面设计师、节目主持人（新闻、采访类）、公关经理等；画家、音乐家、基础护理医师、社会活动家、生态旅游业专家、非赢利机构总裁等。
内在需求和典型特点：
追求内在的和谐，追求能够体现自身价值观的生活；尊重体贴他人，创造友善的环境，能够通过帮助他人，来展现自己最好的方面。
基本人格特点：
外表平静、温和而充满同情心，寡言少语，显得灵活而包容，但内心有深信的信仰，并愿意义无反顾地为自己所信仰的事业奋斗，追求内在的和谐，并视其为人生的最重要的事情；非常坚定地对待内心的忠诚，忠于信仰和所敬重的人，力求周围的一切与自己的信仰和价值观保持一致；自制，内心有完美的道德伦理，对所处境遇及所拥有的物质不太在意，也不轻易坦露自己最深层的价值追求和情感问题。
社会人际特点：
避免冲突，避免肤浅的交往，没有兴趣强迫或支配别人，赞赏那些肯费时去理解自己价值观和目标的人；常常显得沉默而冷静，很少显露强烈而友好的感情，喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情；在劝说别人相信自己的想法的重要性时，具有很强的说服能力。
不喜欢的交往对象：
保守，死板，不知变通，固执己见；没有内涵和追求；待人冷漠，铁石心肠，不顾及他人感受。
领导和管理：
敏感、情感丰富细腻、充满憧憬、富有创造性、想象力和同情心，认为世界充满了新奇而美好的事物，甚至连动植物都具有了人性的特质，充满好奇的透过自己玫瑰色的眼镜看人生，INFP生活在现实和虚幻之间；充满好奇，敏于看到事物之间的联系和意义，对已知事物之外的可能性很感兴趣，并能够全神贯注于自己的梦想和想象，常常会有好的创意和长远的眼光。
工作方式和对组织的贡献：
在日常事务中，通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，当INFP全身心地投入一项工作时，往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴，忠于履行自己承担的与人、工作或思想相关的责任；INFP在内心排斥意义不大的日常工作，同时，认为规划和制度束缚手脚，偏好自主的工作方式。
什么环境下会有优秀表现：
在与自己的价值观不相冲突的环境中，做有意义的事情，利于自己及他人的进步和内在发展。
压力下的表现：
当无法识别自己所从事的事业的意义、没有成长感，或无法向求助的人提供帮助时，心理上容易产生压力和恐慌感；在困难和压力面前，通常会变得更加注重学习，更加坚定地维护有价值有意义的事情，从而利于迅速找到解决问题的切入口；但是，当压力过大或压力长期得不到疏导时，可能变得拙于表达，非常怀疑自己和他人的能力，甚至回避他人和外界环境。
适合岗位的特点：
合乎个人价值观、能通过工作陈述自己的远见；工作环境有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。
适合领域：
创作性、艺术类、教育、研究、咨询等领域。
适合岗位举例：
心理学专家、心理辅导和咨询人员、教育顾问、社会科学工作者、团队建设顾问、口笔译人员、娱乐业人士、宣传工作、社会工作、图书馆研究、幼儿咨询服务、个别辅导；各类艺术家、插图画家、诗人、小说家、建筑师、设计师、文学编辑、艺术指导、记者、大学老师（人文类）等。
