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infp的演员和导演并不多，这是她成功的主要原因

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内在需求和典型特点：
追求展现自己的实力， 并实现某些重大的事情；能够以冷静的思考方式处理问题，把学习当成终生事业。
基本人格特点：
亲切友好，意志坚定，坦率，直接，理性；重逻辑，善分析，视野宽广，富有批判精神和批判能力，做事有条理，果断，在任务面前态度强硬，讲求高效，自信（甚至常常表现出骄傲），追求挑战和成就；对自己严格要求，不回避自己所犯的错误，往往有自己的一套生活秩序，严格而有规律。
社会人际特点：
客观、坦诚，富于挑战性，严格要求他人（就像严格要求自己一样），经常对他人的言行提出质疑，并在关于质疑主题的探讨中，积极沟通和交换意见，同时，也非常欣赏能向他人质疑的人，并随时期望接触和认识这样直言不讳、有辩论和争论能力的人；富有激励性，能言善辩，在知识与智慧并重的专业讨论、辩论会或者公开课及演讲活动中往往有优秀表现。
不喜欢的交往对象：
理解和领悟力差，能力水平低，效率低；固执，散漫，不听指挥；目光短浅，只看眼前利益。
领导和管理：
是天生的领导者和组织的创建者，善于控制所处的任何环境，并随时可以发现环境中不合逻辑和效率低的状况，快速地在头脑里形成新的思路，然后制定计划并组织相关人员按正确的道路和方法前进；有战略头脑，善于发现可能性，事先预见问题并提前部署，在制定团队目标和长期规划方面有特长；在团队中，有时会显得霸道，因为总是不停地提出批评性的意见，不停地为组织和他人确立新的行事标准，并严格执行，然而，也正是在这样的环境中，艰难却又有效地推动自己和他人永往直前。
工作方式和对组织的贡献：
好奇心重，对常规中的活动不感兴趣，而是喜欢新挑战的刺激，探求新的观点，经常吸收新的知识和信息，对建设新的理论和计划感兴趣；喜欢复杂的问题，对要求推理和才智的任何事情都很擅长，在需要精通并不断发展的某个体系上往往有出色表现。
什么环境下会有优秀表现：
发现不合逻辑和效率低的程式，修正它们，并组织好相关资源，以确保“人”和“形势”按正确的路子前进。
压力下的表现：
当面临辜负他人的期望，或持续地不能获得成就感时，心理上容易产生压力和恐慌感；面对困难和压力，通常会感到更兴奋和清醒，能够看清问题中错综复杂的联系，并快速有效地做出计划和采取行动；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，可能出现自我怀疑，感到孤独，吹毛求疵，过于追求客观，将个人的意志强加于人、言辞冒犯或者伤害伤人。 　
　
适合岗位的特点：
能够做领导（发号施令）或指导他人，完善某个运作系统，使系统高效运行并如期达到目标，能够从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。
适合领域：
工商业、政界、金融和投资、管理咨询、培训等专业性领域

适合岗位举例：
投资分析师、风险投资家、特许经营业主、社会团体负责人、（组织重建、战略、财务、后勤、信息技术等）顾问、经济学家、知识产权专家、科技专家等；政府官员、各类企业的总经理、（财务、人事、销售、营销）高级主管、国际业务经理、
股票经纪人/交易员、大学教师、技术培训人员、程序设计员、环保工程师、法官、律师、演员等

内在需求和典型特点：
热爱生活，享受眼前的时光，善于把工作与欢笑结合在一起；迅速实施计划，可以为了别人采取行动，让他人感觉到自己的与众不同。
基本人格特点：
外向，和善，接纳，乐观，好奇，健谈，充满激情，轻松而愉悦，对新观点、新时尚甚至一切新鲜事物都有强烈的兴趣；热爱生活，讲究实际、面对现实、着重享受眼前的时光，同时也是现实的观察者，按照事物的本身去对待并接受它们，相信自己所闻、所视、所听、所感，并善于从大自然的一切事务和活动中找到乐趣。
社会人际特点：
合群、富有同情心，务实、爱玩、不做作，喜欢娱乐和社交，愿意与他人分享乐趣，愿意寻找可以让他人感到愉快和惊喜的方法，把事情弄得更有趣；宽容大量、循循善诱、圆滑得体，情绪和热情很容易吸引和感染他人，常常成为群体关注的中心，对人类行为观察得较透彻，易于发现他人的需要并有目的和针对性地快速反应，喜欢跟其他人谈论有关“人”和“经历”的话题；喜欢与他人一起行动并促成事情发生，善于鼓励他人去面对挑战和应付危机，从而被认为是可以依赖的；但由于思维和表达通常具有很强的跳跃性，使得他人有时难以理解要表达的主题。
不喜欢的交往对象：
能够理解和包容各种类型的人。
领导和管理：
运用自己的内在情感，结合与别人达成的共鸣做决定，善于处理人际关系，从而经常帮助冲突的各方重归于好；较少事先做计划，设法避开各种条条框框和理论或上级指导，自信能够随机应变，当机立断，同时也极少将自己的意志强加于人；处事有弹性，适应性强，擅长于与他人及环境共处，可以热情饱满地同时参加几项活动，是团体行动中的优秀参与者。
工作方式和对组织的贡献：
喜欢运动或制作东西，急切的想知道将要发生的事并享受成果，愿意投身于具体事务中，并在与环境的周旋中学习，在自己的亲身经历中学习；不喜欢约束过多的场合和生活方式，所以，往往不喜欢传统教育的学校环境；用最干净利落的方式做事，并从中找到最大的乐趣。
什么环境下会有优秀表现：
享受眼前的时光，并从周遭的一切事物或活动中发现乐趣，突破条条框框的束缚，创造性地满足自己的需要。
压力下的表现：
当感觉不被他人欣赏和关注，或缺乏足够的自由的环境中，心理上容易产生压力和恐慌感；在面对压力和困难时，通常能够积极应对，通过细致的观察发现事物间深层次的关系，并找到解决当前问题的方法，缓解压力；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，容易被内在的极度消极性所压倒，对自己的消极处境给出过于简单的整体解释，变得冲动、注意力不集中、不能遵守约定期限。 　
　
适合岗位的特点：
能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋，能发挥自己审美观的项目或活动。
适合领域：
消费类商业、服务业、广告业、娱乐业、旅游业、社区服务及其他领域
适合岗位举例：
精品店、商场销售人员、餐饮业客户经理、房地产销售人员、汽车销售人员、市场营销人员（消费类产品）等；广告设计、创意、广告客户经理、时装设计和表演人员、摄影师、脱口秀节目主持人、演员等；公关经理、融资经理 / 专员、劳工关系经理 / 专员、保险代理／经纪人、社区工作人员、旅游服务销售代表、导游、健身和运动教练、医护人员等。