也谈开源节流
MBTI与团队建设 十二月 12th. 2009, 8:02下午人们常说,企业能得到良好发展在于开源和节流,于是我在观察生活中的不同性格类型的表现。
直觉型的人善于开源,而不善于节流,感觉型的人善于节流,还不善于开源。
nt的人在善于发现获得事业发展的新的捷径,nf的人总是善于认识新朋友;
然而即使月收入几万的nt白领,他们总是觉得钱不够用,最后没有余下多少钱;
nf的人总是在认识一些新的朋友,最后却没有几个真正的朋友;
然后在社会上有一部分即使收入很低,也能过得很好,有时候直觉型的人很难理解他们是怎么生存的。
estj和istj的人即使月收入只有几百,他们随时也可以拿出很多钱,比他们收入高几倍的nt们手上的钱远远不及他们;
estp和istp的人手上永远没有什么余钱,但是即使他们收入很低,他们生活的却比直觉型的人生活的更好。
esfj和isfj的人的交际不算为最广泛,但是他们很少出现冷落了哪一个朋友和亲戚,他们有着稳定的人际关系;
esfp和isfp的人交际更为广泛,有事朋友关系会被冷落,但是在人际到来的时候,他们会很容易化解。
sj们的节流是从每一天做起;
sp们的节流是从每一个细节做起。
sj很容易成为公司的管理者,他们维持公司业务的稳定,客户源的稳定;
sp在企业发生危机的时候,发挥着化解的作用,让客户满意,不至于流失;
nt的人总是可以想出更好的方法,让企业的运作效率更高;
nf的人总是有办法,让企业获得更多的客户资源和人脉资源;
n的人开源,s的人节流
生活中需要n的人,也需要s的人
企业中需要n的人和s的人配合,才可以长足的发展。

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