七 27
NT找客户+NF谈客户+ST签客户+SF关系维护
紧缺人才代理招聘83278227
六 25
本报讯 近日，《中国人才蓝皮书(2010)》在京发布。蓝皮书指出，目前，仅北京地区保守估计“蚁族”就有10万人以上，此外，上海、武汉、广州、西安、重庆、太原、郑州、南京等大城市也都大规模存在这一群体。据初步分析，全国“蚁族”人数将在百万人以上。
蓝皮书指出，近年来，在我国城市(特别是大城市)中，逐渐出现了一个以刚毕业大学生为主体的新群体——“高校毕业生低收入聚居群体”(别称“蚁族”)。该群体具有三个典型特征：大学毕业，低收入，聚居。课题组调查显示，该群体年龄主要集中在22~29岁之间，是以毕业5年内的大学生为主的“80后”高知群体。该群体主要聚居于人均月租金377元、人均居住面积不足10平方米的城乡接合部或城中村，已经形成了一个个聚居区域——“聚居村”。但“聚居村”住宿条件简陋，已经形成了自给自足、自我封闭的低层级衍生经济圈。
蓝皮书指出，解决“蚁族”问题，最根本的还是要着力缩小二、三线城市和一线城市的差距。国家应对二、三线城市给予更多的政策支持，促进二、三线城市经济社会更好更快发展，只有这样才能真正实现大学毕业生的有效分流。(人民)
六 21
喜欢挑战是entj的特点，有时候明知不可为而为之；
挑战是他们的优点，但这个“优点”用来找工作，时常让用人单位相当愤怒；
一个求职者，今年刚刚毕业，但却都是应聘公司的高级管理岗位。
一来我这，就问有什么好工作，要看我为哪些公司服务……
我转过电脑给他看QQ，有这些，他看了半天，挑了一家公司问我，这家公司有什么好工作。
他的问题我实在回答不上来。因为我觉得他现在的情况可能没有公司要他。
entj的求职者大多知道自己有做管理的天赋，但很少想到entj是目前人才市场的大学生的主流。
企业想招聘entj，一抓一大把。并不属于紧缺人才，反之，却是严重过剩人才，如果没有一技之长，还需要一点点自知自明。
五 27
富士康理想中的人力是st型的人，nf，sf，nt，都会被他们用低工资的方式淘汰；
富士康在招聘的过程中，会用体力测试的方式先淘汰nf，和sf；
淘汰nt是用试用的方式；
与st相比，nt并不是高效的工人，一个st的绩效至少达到两个nt及以上。
nt的员工在富士康得不到加班的机会。所以他们只能拿到当地最低工资标准。
nt会在公司裁员的时候被淘汰。
五 27
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种,炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助 来2年，
中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费)
晚餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一一水果，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费)
○3周一至周五刷卡就餐
周六、日为保证部份外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资
住宿
○1集团宿舍皆配备有空调（部分）、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用
○2免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)
○3在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班
这种制度可以吸引ST（estj、istj、istp、estp）加盟
按照盐城市区的工资标准，一个st一个月可以拿到1668.875的工资，奖金除外
五 26
NO.6 商业餐饮服务技工岗位名称：商业餐饮服务技工(厨师长、点心师、服务员等)
热门指数：75度 日均有效招聘岗位：o．4万个
岗位解析：氟随着外来劳动力抢占上海市就业市场的势头不断加剧，商业餐饮服务岗位的收入差异也逐渐拉大。一方面，上海市劳动力一般都不太愿意从事商业餐饮服务行业；另一方面，餐饮娱乐业的不断发展需要大量的员工加入。
岗位要求：有一定的专业技能，工作责任心强，做事认真，肯吃苦。薪资高的
岗位要求六专以上学历，专业技能熟练，具有一定的实习经验和英语基础。
薪资风向标：一般：1．000元~2000元 高位：4000元~5000元
路标咨询分析：
企业的实际需求：ESTJ,ESTP；
为什么紧缺：工资起薪太低，有工作经验，还在选择跳巢的人几乎没有。
路标建议：放宽招聘条件，初中学历及以上，男女不限，不要求工作经验和英语。企业自己培养，管吃管住。
五 26
NO.5 财务会计人员岗位名称：财务会计人员(财务经理、财务总监、财务专员)
热门指数：75度 日均有效招聘岗位：0．4万个
岗位解析：财务会计是目前劳动力市场上一类“求旺供更旺“的岗位。专业招聘网，财务类岗位每天正在招聘的岗位数维持在4000个左右。同时，财务岗位因工作环境相对优越，工作强度也不太大，往往受求职者追捧。但是，上海每年财务专业新增长劳动力比较多，因而竞争也相对激烈。
岗位要求：大专以上学历；能负责成本核算、往来核算、审核凭证、增值税申报等工作。薪资高的岗位要求有会计师职称，精通财税政策，具有在大型企业实习经历。
薪资风向标：一般：1500元~3000元 高位：5000元~6000元
路标咨询分析：
企业的实际需求：ESTJ,ISTJ；
为什么紧缺：stj型的人普遍教育程度偏低，stj是最不容易换工作的人群，stj各个岗位都需要，未必学的是会计专业。
路标建议：高中学历即可，选好人，送去会计培训，即可解决问题
